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アリサ・リュウがミラノミラノ・コルティナコルティナ冬季とうき五輪ごりんのリンクへ一歩いっぽを踏ふみ出だした瞬間しゅんかん、観客かんきゃくは即座そくざに目めを奪うばわれる光景こうけいに遭遇そうぐうした。彼女かのじょが見みせたのは、形式けいしきばった笑顔えがおではなく、瞬間しゅんかんを愉たのしむ者ものだけが見みせる、力ちからの抜ぬけた自然しぜんな微笑ほほえみであった。これは、勝利しょうりへのプレッシャーを背負せおった「演技えんぎとしての笑顔えがお」ではない。芸術げいじゅつを最大限さいだいげんに表現ひょうげんする中なかで生うまれる、好奇心こうきしんに満みちた表情ひょうじょうにほかならない。彼女かのじょは勝利しょうりの確信かくしんには執着しゅうちゃくせず、自分じぶんのスケートを探求たんきゅうし続つづけた。圧倒的あっとうてきなパフォーマンスに終おわる頃ころには、彼女かのじょは金きんメダルを手てにし、米国べいこくフィギュア女子じょしに24年ねんぶりの王座おうざをもたらしていた。
この24年間ねんかんの「空白くうはく」は、米べい選手せんしゅの誰だれにも否応いやおうなく重おもくのしかかっていた。
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​つまり、彼女かのじょはいかにしてその呪縛じゅばくを振ふり払はらったのだろうか。その解こたえは、そもそも「空白くうはく」という前提ぜんていを拒こばんだところにある。リュウは後のちにこう語かたった。「目標もくひょうはメダルに固執こしつすることではなく、自分じぶんの芸術げいじゅつとしてのスケートを、観客かんきゃくに伝つたえることにある」と。これは、スポーツのみならず、ハイパフォーマンスを求もとめられる現代げんだいのビジネスパーソンにとって重要じゅうような教訓きょうくんである。「勝利しょうりの執着しゅうちゃく」とは何なにか、その呪縛じゅばくをいかにして解とくかについてのマスタークラスと言いえよう。
経営けいえいの現場げんばやビジネスシーンでは、目標もくひょう達成たっせいへの意識いしきが過剰かじょうになりがちである。新規しんき契約けいやくの獲得かくとく、四半期しはんき目標もくひょうの達成たっせい、それらは常つねに「空白くうはく」に終止符しゅうしふを打うつという訓練くんれんとして無意識下むいしきかに刻きざみ込こまれている。
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​だが、問題もんだいは、結果けっかへの重圧じゅうあつが脳のうに沈滞ちんたいを引ひき起おこす点てんにある。パフォーマンス心理学しんりがくの知見ちけんによれば、期待きたいされる結果けっかに過度かどに意識いしきが集中しゅうちゅうすると、「恐おそれ」が生うまれ、それがパフォーマンスを著いちじるしく低下ていかさせる。最適さいてきに機能きのうするのは、あくまで「過程かてい」に重おもきを置おいた緊張きんちょうであり、結果けっかへの執着しゅうちゃくは自己じこ破壊はかいに等ひとしい。
ヤーキーズ・ドッドソンの法則ほうそくが示しめすごとく、プレッシャーには最適点さいてきてんがあるに過すぎない。この臨界点りんかいてんを超こえれば、脅威きょうい反応はんのうに脳のうが支配しはいされる。筋肉きんにくの緊張きんちょう、思考しこうの硬直こうちょく、創造性そうぞうせいの喪失そうしつ、これらはすべからく「執着しゅうちゃく」の罠わなに他ほかならない。
私わたし自身じしん、選手せんしゅ時代じだいにこの罠わなに囚とらわれたことがある。技術ぎじゅつも体力たいりょくもあったのに、内うちなるプレッシャーにかられて本来ほんらいの力ちからが出だせずにいた。よくよく振ふり返かえれば、そこには明確めいかくな違ちがいがあった。つまり、「野心やしん」と「執着しゅうちゃく」の間あいだには本質的ほんしつてきな隔へだたりがあるのだ。
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​健全けんぜんで前向まえむきな規律きりつとして働はたらく野心やしんと、「恐おそれ」に取とり憑つかれて生うまれる執着しゅうちゃくは一見いっけん似にて非ひなるもの。リュウの演技えんぎに見みるべきは、まさにこの違ちがいに起因きいんする成功せいこうである。
現実げんじつ問題もんだいとして、結果けっかから解とき放はなたれた成功せいこうとは、自分じぶんでコントロールできる部分ぶぶんに集中しゅうちゅうすることだ。例たとえば、会議かいぎでCEOの期待きたいに応こたえることはできなくとも、自分じぶんの準備じゅんびや呼吸こきゅう、思考しこうの明晰めいせきさは自身じしんでコントロールできる。その積つみ重かさねが最適さいてきなパフォーマンスを生うみ出だす礎いしずえとなる。この点てんにおいて、リュウは自分じぶんのアートに焦点しょうてんを当あてることで、メダルという結果けっかを自然しぜんの摂理せつりのように引ひき寄よせていた。
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​言いい換かえれば、彼女かのじょにとって金きんメダルは目標もくひょうではなく、副産物ふくさんぶつであった。
リーダーに示唆しさすべきことは、過酷かこくな競争きょうそうの中なかでも、地ちに足あしのついた好奇心こうきしんを失うしなわずにいることの重要性じゅうようせいである。絶たえ間まない評価ひょうかの連鎖れんさや、不特定ふとくてい化された基準きじゅんに振ふり回まわされることが多おおい現代げんだいのビジネスにおいて、真しんの競争きょうそう優位ゆういとは、揺ゆるぎない内うちなる支ささえを持もつことである。リュウは、金きんメダルを追おいかけるのをやめたことで、金きんメダルから追おわれる人ひととなった。それはきっと、私わたしたちにとっても例外れいがいではない。